Donne, stipendi più bassi del 27% rispetto ai colleghi uomini: “Ancora molto da fare per la parità”

Ammonta ad oltre il 25%, quasi 6mila euro all’anno, il “gender pay gap” in provincia di Belluno, ossia la differenza di stipendio tra donne e uomini. Questo il dato più eclatante emerso nel corso del convegno Equamente al Lavoro promosso a Villa Patt di Sedico da Veneto Lavoro e dalla Consigliera di Parità della Provincia di Belluno.